Haku

Semester Syftet med semester är att ge arbetstagaren en möjlighet att återhämta sig från de påfrestningar som arbetet orsakar. Arbetstagaren har semester i regel fyra veckor på sommaren och en vecka på vintern. Vid kortvariga anställningsförhållan...

Arbetstid och semester Arbetstidslag Arbetstidslagen är en allmän lag som reglerar arbetstiden. Lagen tillämpas inom både den privata och den offentliga sektorn i fråga om arbete som utförs i arbetsavtals- och tjänsteförhållande. Bestämmelser om a...

24.2.2026 | Työneuvosto työlakien tulkitsijana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 10/2014 Työneuvosto työlakien tulkitsijana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 10/2014 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ j...

1.6.2021 | Merimiehen työsopimus (Merityösopimuslaki, 1 luku 3 §) - 4 kappaleena: työntekijä (1) , aluksen päällikkö (1) , työnantaja (2) Työntekijä Nimi (sukunimi, etunimi) Henkilötunnus Sukupuoli Osoite, puhelin Kotipaikka Ulkomaan kansalaisuus Passin nume...

24.2.2026 | Työllisyyskertomus vuodelta 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 8/2012 Työllisyyskertomus vuodelta 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 8/2012 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...

Arbetsrådet är en specialmyndighet som lyder under arbets- och näringsministeriet, men som är oberoende i sin verksamhet. Arbetsrådet avger utlåtanden om tillämpningen och tolkningen av lagar som gäller arbetstid, semester och arbetarskydd och om vissa andra lagar som gäller skydd av arbetstagare. Arbetsrådet behandlar också rättelseyrkanden som gäller beslut av regionförvaltningsverket i ärenden som gäller tillstånd till undantag.

Bestämmande av tidpunkten för sparad ledighet Regeringen reformerar lagstiftningen om arbetslivet för att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små och medelstora företag. Vid sin halvtids...

I projektet bedöms frågor som gäller tiden för väckande av talan i fråga om arbetstidsrelaterade fordringar och vid behov fordringar som hänför sig till semester. Arbetsgrupp 1.4–30 november 2025, inofficiell förlängningstid x/2026. Detta är en maskinöversättning, vi garanterar inte de producerade översättningarnas kvalitet och noggrannhet.

Studieledighet Rätt till studieledighet En arbetstagare vars anställningsförhållande såsom huvudsyssla pågått i totalt minst ett år i en eller flera perioder kan vara studieledig i högst två år under en period av fem år. Om anställningsförhållande...

6.12.2024 | ILO-asiakirja 2/2024 ILOn 111. Kansainvälinen työkonferenssi 5.–16.6.2023 Suomen valtuuskunnan raportti sekä eduskunnan informointi konferenssin päätöksistä KANSAINVÄLISEN TYÖJÄRJESTÖN (ILO) 111. TYÖKONFERENSSI 5.–16.6.2023 GENEVESSÄ SISÄLLYS I Yh...

24.2.2026 | Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 martti kairinen – johannes ...

24.2.2026 | Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 martti kairinen – johannes ...

International cooperation in employment matters Cooperation in the EU Matters concerning working life are discussed at the meetings of the EPSCO Council, which brings together ministers responsible for employment, social affairs, health and consum...

Arbetsgruppen bereder de lagstiftningsändringar i bestämmelserna om sparad ledighet som regeringens halvtidsöversyn förutsätter. Arbetsgruppen kan kalla sakkunniga , den ska utarbeta sitt betänkande i form av en regeringsproposition och den överlämnar sitt betänkande till ministeriet för den fortsatta beredningen av propositionen. Remissbehandling den 28.1.-12.3.2026, Detta är en maskinöversättning, vi garanterar inte de producerade översättningarnas kvalitet och noggrannhet.

Ökning av användningen av lokala avtal En av regeringens reformer för att utveckla arbetsmarknaden i Finland i en flexiblare riktning är ökningen av lokala avtal. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskrafte...

24.2.2026 | Semesterlag ANM broschyrer • 2/2019 Arbets- och näringsministeriet Sysselsättning och fungerande marknader Johanna Ylitepsa PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 506 4207 www.tem.fi ANM broschyrer 2/2019 Layout: ANM, Maj 2019 Innehåll 1 Lagens tillämpn...

Utstationerade arbetstagare Det är fråga om utstationering av arbetstagare när en utländsk arbetsgivare utstationerar en arbetstagare i Finland för att arbeta. Arbetstagaren ska vanligtvis arbeta i någon annan stat än Finland och utstationeringen ...

RP 85/2024 rd AjUB 14/2024 rd RSv 174/2024 rd Lag om ändring av 24 § i semesterlagen för sjömän I enlighet med riksdagens beslut ändras i semesterlagen för sjömän (433/1984) 24 §, sådan den lyder i lagarna 153/2001 och 1025/2011, som följer: 24 § ...

RP 85/2024 rd AjUB 14/2024 rd RSv 174/2024 rd Lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om utstationering av arbetstagare (447/2016) 4 och 12 a §, sådana de lyder, 4 § delvis ändrad i...

24.2.2026 | Guide om hyrt arbete ANM broschyrer • 12/2017 Arbets- och näringsministeriet Avdelningen för arbetslivs- och marknadsfrågor Jan Hjelt PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 516 001 www.tem.fi ANM broschyr 12/2017 Layout: ANM, juli 2017 Innehåll Inlednin...