Haku
- Fess-haku
-
Ingående av arbetsavtal Formen för ett arbetsavtal och avtalstiden Ett arbetsavtal kan ingås muntligen, skriftligen eller i elektronisk form. Det rekommenderas att arbetsavtalet ingås skriftligen. Arbetsavtalet gäller antingen tills vidare eller f...https://tem.fi/sv/ingaende-av-arbetsavtal
-
Arbetsavtal och anställningsförhållande Utgångspunkten för arbetslagstiftningen är att arbetstagaren ska skyddas. Därför ingår i arbetslagstiftningen många bestämmelser, som man inte kan avvika ifrån om detta skadar arbetstagaren. Arbetsavtalslage...https://tem.fi/sv/arbetsavtal-och-anstallningsforhallande
-
Att göra arbetsavtal för viss tid flexiblare och övriga ändringar i arbetsavtalslagen Regeringen reformerar lagstiftningen om arbetslivet för att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små ...https://tem.fi/sv/att-gora-arbetsavtal-for-viss-tid-flexiblare
-
Genomförandet av föresatserna i regeringsprogrammet om ändring av grunden för visstidsanställningen, tidpunkten för meddelande om permittering och skyldigheten att återanställa. Arbetsgruppens mandatperiod är den 6 september –31 december 2024 - 30 april 2025. Remissbehandling den 2 juni - 28 juli 2025, utlåtande av rådet för bedömning av lagstiftningen den 16 december 2025, RP 199/2025 rd den 15 janu...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM061:00/2024
-
15.1.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning, om vissa villkor uppfylls. Tiden för meddelande om permittering kommer dessutom att förkortas och arbetsgivarens skyldighet att återanställa begränsas. Regeringen lämnade den 15 januari 2026 en proposition till riksdagen med förslag till lagändringar.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-storre-flexibilitet-i-fraga-om-arbetsavtal-for-viss-tid
-
24.2.2026 | Työllisyyskertomus vuodelta 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 8/2012 Työllisyyskertomus vuodelta 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 8/2012 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Ty%C3%B6llisyyskertomus+vuodelta+2011+05042012.pdf/12c92d2e-5e59-4339-8442-85ffcf110c82?version=1.0&t=1771921652082
-
2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissforfarande-om-andringar-i-arbetsavtal-for-viss-tid-tiden-for-meddelande-om-permittering-och-skyldigheten-att-ateranstalla
-
24.2.2026 | Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 16/2013 Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinomini...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Selvitys+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikaisten+sopimusten+yleisyydest%C3%A4+ja+tiedottamisesta+vuokraty%C3%B6ss%C3%A4+24042013.pdf
-
24.2.2026 | Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 16/2013 Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinomini...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Selvitys+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikaisten+sopimusten+yleisyydest%C3%A4+ja+tiedottamisesta+vuokraty%C3%B6ss%C3%A4+24042013.pdf/ac6bea89-3399-459c-8837-dcddd4055e52?version=1.0&t=1771921653235
-
24.2.2026 | Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Työ- ja elinkeinoministeriö...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Osa-aikaty%C3%B6t%C3%A4+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+11022013.pdf/d7bd70bb-c0b2-4bb2-9a28-be985e088ada?t=1771921653235
-
24.2.2026 | Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Työ- ja elinkeinoministeriö...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Osa-aikaty%C3%B6t%C3%A4+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+11022013.pdf/d7bd70bb-c0b2-4bb2-9a28-be985e088ada?version=1.0&t=1771921653235
-
24.2.2026 | Tutkimus lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämismenettelyä koskevan lainsäädännön toimivuudesta ja kehittämistarpeista Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 28/2013 Tutkimus lasten kanssa työskentelevien rikostau...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Tutkimus+lasten+kanssa+ty%C3%B6skentelevien+rikostaustan+selvitt%C3%A4mist%C3%A4+koskevasta+lains%C3%A4%C3%A4d%C3%A4nn%C3%B6sta+10102013.pdf/1d659595-92d0-4598-9918-6c654eb10380?version=1.0&t=1771921653235
-
24.2.2026 | Tutkimus lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämismenettelyä koskevan lainsäädännön toimivuudesta ja kehittämistarpeista Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 28/2013 Tutkimus lasten kanssa työskentelevien rikostau...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Tutkimus+lasten+kanssa+ty%C3%B6skentelevien+rikostaustan+selvitt%C3%A4mist%C3%A4+koskevasta+lains%C3%A4%C3%A4d%C3%A4nn%C3%B6sta+10102013.pdf
-
1.6.2021 | Merimiehen työsopimus (Merityösopimuslaki, 1 luku 3 §) - 4 kappaleena: työntekijä (1) , aluksen päällikkö (1) , työnantaja (2) Työntekijä Nimi (sukunimi, etunimi) Henkilötunnus Sukupuoli Osoite, puhelin Kotipaikka Ulkomaan kansalaisuus Passin nume...https://tem.fi/documents/1410877/2106637/Meri_sjo_sea_fi_sv_en.pdf/9dd43691-cc85-457f-b9b5-7b949dfc16a5?t=1622538305649
-
Permittering och a vslutande av anställningsförhållande Permittering Permittering innebär att arbetsgivaren tillfälligt avbryter arbetstagarens arbete och betalningen av arbetstagarens lön, medan anställningsförhållandet i övrigt förblir i kraft. ...https://tem.fi/sv/permittering-avslutande
-
Annorlunda anställningsvillkor för unga arbetstagare Unga som inte har fyllt 18 år får inte utföra exakt samma arbeten och inte arbeta under samma anställningsvillkor som vuxna. Lagen om unga arbetstagare skyddar från alltför stor arbetsbelastning...https://tem.fi/sv/unga-arbetstagare
-
Anställningsskydd för tjänstgöringspliktiga Arbetstagare har rätt att få ledigt från arbetet för att kunna fullgöra beväringstjänst eller civiltjänst . Den som förordnats till tjänstgöring ska när tjänstgöringen avslutas eller avbryts återtas i si...https://tem.fi/sv/anstallningsskydd-for-tjanstgoringspliktiga
-
1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal...https://tem.fi/delegate/file/220603
-
Kollektivavtal och medling i arbetstvister Kollektivavtal Kollektivavtalet är ett avtal där en eller flera arbetsgivare eller arbetsgivarföreningar tillsammans med en eller flera arbetstagarföreningar avtalar om villkor som bör iakttas i arbetsavt...https://tem.fi/sv/kollektivavtal-och-medling-i-arbetstvister
-
1.5.2026 | RP 207/2022 rd AjUB 26/2022 rd RSv 332/2022 rd Lag om ändring av lagen om sjöarbetsavtal I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om sjöarbetsavtal (756/2011) 1 kap. 4 a §, 7 kap. 9 §, 8 kap. 10 § 1 mom. och 10 a § 2 mom. samt 10 kap. 4 och...https://tem.fi/delegate/file/119144