TYP-ohjausryhmä

Tavoitteet ja tuotokset

Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan toimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunta ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet sekä vastaavat työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta.

Monialaisessa yhteispalvelussa työttömille tarjotaan heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Lisäksi yhteispalvelussa voi olla tarjolla esimerkiksi kunnan järjestämiä työllisyyspalveluja. TYP-toimintamallista (ml. valtakunnallisen ohjausryhmän ja työjaoston tehtävät) säädetään laissa työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (1369/2014). Laki tuli voimaan 1.1.2015.

Työ- ja elinkeinoministeriö asettaa monialaiselle yhteispalvelulle kolmeksi vuodeksi kerrallaan valtakunnallisen ohjausryhmän. Lisäksi työ- ja elinkeinoministeriö asettaa ohjausryhmälle työjaoston.

Ohjausryhmä
- asettaa valtakunnalliset tavoitteet monialaiselle yhteispalvelulle
- seuraa ja arvioi monialaisen yhteispalvelun toimeenpanoa ja tavoitteiden toteutumista
- ohjaa monialaisen yhteispalvelun kehittämistä.

Lisäksi ohjausryhmä käsittelee työ- ja elinkeinoministeriön esityksen työvoimapalvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrärahojen osoittamisesta monialaiseen yhteispalveluun ennen kuin ministeriö tekee asiaa koskevan päätökseen.

Lähtökohdat

Viime vuosina käynnissä olleet ja osin jo toteutuneet rakenteelliset palvelujärjestelmää koskevat uudistukset (sote-uudistus, vireillä oleva TE-palvelujen siirto kuntiin, sittemmin rauennut maakuntauudistus) muuttavat työttömien tarvitsemien palvelujen järjestämisen ja tuottamisen rakenteita. Monialaisen yhteispalvelun tarve säilyy myös jatkossa ja työttömien palvelutarpeisiin vastaavien palvelujen ja palvelujärjestelmien kehittäminen ja yhteensovittaminen korostuvat.

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun ohjausryhmän ja työjaoston roolissa painottuu toimeenpanoa kehittävä ja tukeva ote. Ohjausryhmällä on strateginen ja työjaostolla operatiivinen rooli monialaisen yhteispalvelun ohjaamisessa.

Lisätietoja

• TYP-laki (1369/2014), EdilexLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
• TYP-asetus (1377/2014), EdilexLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
• TYP-laki (1369/2021), FinlexLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
• TYP-asetus (1377/2021), FInlexLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
• TE-palvelut 2024 -uudistus, TEM-tiedote
• HE-valmistelu: TYP-lain muutokset 1.1.2023 alkaen