Haku

22.5.2024 | Uppgifterna om den offentliga arbetsförmedlingen från april visar att ökningen av arbetslösheten har stannat av. Enligt vår arbetsmarknadsprognos börjar antalet arbetslösa gå ner. Trenden bestyrks också av att permitteringarna har minskat sedan januari. Antalet nya arbetslöshetsperioder är lägre än tidigare. Den ökade arbetslösheten är till stor del ökande långtidsarbetslöshet, eftersom antalet arbetslösa som inte är långtidsarbetslösa redan sjunker något.

24.2.2026 | Valtioneuvoston periaatepäätös valtion kotouttamisohjelmasta Statsrådets principbeslut om statens program för integrationsfrämjande Hallituksen painopisteet vuosille 2012–2015 Regeringens prioriteringar för 2012–2015 Työ- ja elinkeinoministeriön j...

Scenarier för den regionala utvecklingen 2040 Pärmblad: Scenarier för den regionala utvecklingen 2040 Den regionala utvecklingen påverkar regionernas livskraft på lång sikt. Prognostisering är nödvändig för att det ska vara möjligt att planera arb...

ARBETS- OCH NÄRINGSMINISTERIETS PUBLIKATIONER 2024:13 Förnyelse och välmående i regionerna Statsrådets regionutvecklingsbeslut 2024–2027 Förnyelse och välmående i regionerna – Statsrådets regionutvecklingsbeslut 2024–2027 Regionutvecklingsbeslutet...

1.5.2026 | RP 72/2023 rd EkUB 12/2023 rd RSv 66/2023 rd Lag om ändring av lagen om biodrivmedel, flytande biobränslen och biomassabränslen I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om biodrivmedel, flytande biobränslen och biomassabränslen (393/2013) 2...

Arbetskraftsinvandring och integration Arbetskraftsinvandring är ett sätt att främja tillgången på kompetent arbetskraft och företagens tillväxt och internationalisering samt forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet. Genom integrationsp...

Integration av invandrare förutsätter likabehandling och samarbete Invandringen till Finland har under de senaste åren ökat och blivit mångsidigare. Det är viktigt att invandrarnas behov beaktas vid ordnandet av offentlig service och att invandrar...

Prioriteringar i regionutvecklingen Statsrådet beslutar för varje regeringsperiod om de riksomfattande prioriteringarna i regionutvecklingen (regionutvecklingsbeslut). Genom regionutvecklingsbeslutet styrs regionutvecklingen inom de olika förvaltn...

7.4.2022 | Ett för alla öppet, icke-diskriminerande arbetsliv är i allas intresse: Finland behöver fler kunniga personer, mångsidiga team stärker företagens tillväxt och ökar Finlands attraktionskraft som investeringsland. Handboken inom programmet för mångfald i arbetslivet och IMAGO-träningstjänsten för företag ger arbetsgemenskaper praktiska råd om hur man bygger och leder arbetsplatser som präglas av mångfald, är inkluderande och accepterar alla. 

Projektet för genomförande av livskraftscentralerna Obs! Projektet har avslutats och innehållet på den här sidan uppdateras inte längre. Projektet för genomförande av livskraftscentralerna har berett inrättandet av 10 nya regionala livskraftscentr...

24.2.2026 | Valtakunnalliset alueiden kehittämistavoitteet 2011–2015 Taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävä Suomi Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 5/2012 Valtakunnalliset alueiden kehittämistavoitteet 2011–201...

Integration främjas genom samarbete Främjandet av invandrares integration förutsätter nära samarbete mellan olika förvaltningsområden och förvaltningsnivåer, såväl på riksomfattande som på regional och lokal nivå. I integrationsfrämjandet deltar a...

1.5.2026 | RP 37/2025 rd EkUB 8/2025 rd RSv 73/2025 rd Lag om ändring av lagen om biodrivmedel, flytande biobränslen och biomassabränslen I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om biodrivmedel, flytande biobränslen och biomassabränslen (393/2013) la...

17.3.2021 | Språk, hudfärg och namn har enligt forskning fortfarande en inverkan på rekryteringen på finländska arbetsplatser. För att ingripa i detta problem har arbets- och näringsministeriet startat ett program för att främja mångfald i arbetslivet. Åtgärdsprogrammet, som baserar sig på regeringsprogrammet, pågår fram till mars 2023.

11.2.2022 | Att ta hänsyn till mångfalden i vardagen på arbetsplatsen är allt viktigare när mångfalden i samhället ökar. En ny digital utbildning för anställda inom den offentliga förvaltningen ger information och verktyg för att kunna stärka arbetsgemenskapens mångfald och inkluderande kultur.  

Regeringen Orpos åtgärder för arbetsrelaterad invandring Finlands framgång och internationella konkurrenskraft baserar sig på hög kompetens. Det råder dock brist på kompetent arbetskraft på arbetsmarknaden. Inhemska arbetslösa arbetssökande behöve...

24.2.2026 | Finland till en föregångare i hållbar naturresursekonomi 2050 Uppdatering av riktlinjerna i statsrådets naturresursredogörelse ”Smart och ansvarsfull naturresursekonomi” till riksdagen 2014 Arbets- och näringsministeriets publikationer Energi och ...

ARBETS- OCH NÄRINGSMINISTERIET Promemoria Avdelningen för regioner och tillväxttjänster 19.12.2024 VN/30844/2024-TEM-1 De nationella målen för främjande av sysselsättningen 2025–2027 De nationella målen för främjande av sysselsättningen som en del...

Nationell strategi för utveckling av arbetslivet – mot arbetslivet 2035 Strategin för utveckling av arbetslivet svarar mot behovet av att öka arbetsproduktiviteten och välbefinnandet i arbetet. Arbetslivskvaliteten är en viktig faktor för sysselsä...

24.2.2026 | Maaseutupoliittinen toimenpideohjelma 2012–2015 Landsbygdspolitiskt åtgärdsprogram 2012–2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 44/2012 Maaseutupoliittinen toimenpideohjelma 2012–2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkais...