EU:n tekoälyasetuksen säännöksiä valvovien kansallisten viranomaisten toimivaltuuksia sääntelevät lait tulevat voimaan 1.1.2026. Tasavallan presidentti vahvisti lakimuutokset valtioneuvoston esityksestä 30.12.2025.
Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.
Hallituksen esitysluonnos, joka on osa syksyn 2025 budjettiriihessä linjattua työllisyyspakettia, lähtee lausuntokierrokselle. Esityksen tavoitteena on, että työvoimaviranomaiset voivat tarjota entistä yksilöllisempiä, vaikuttavampia ja kohdennetumpia työvoimapalveluja asiakkailleen.
Työministeri Matias Marttinen ja elinkeinoministeri Sakari Puisto
Suomi hakee Euroopan globalisaatiorahastosta (EGR) tukea paperiteollisuuden lokakuussa aloitettujen irtisanomisilmoitusten takia. Suomi tulee jättämään hakemuksen Euroopan komissiolle alkuvuodesta 2026, kun kokonaiskuva irtisanottujen määrästä on selvillä. Rahoitusta haetaan uudelleentyöllistymistä edistäviin palveluihin.
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja arviomuistiosta, jossa on tarkasteltu työvoimapalveluiden kehittämistarpeita kuntouttavan työtoiminnan uudistuessa. Kevään 2025 puoliväliriihessä hallitus linjasi, että sosiaalihuollon työllistymistä ja työ- ja toimintakykyä edistäviä palveluita uudistetaan.
Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille ja kuntien muodostamille yhteistoiminta-alueille 1.1.2025.
Yritystukien julkinen tietopalvelu sisältää tiedot myönnetyistä ja maksetuista tuista y-tunnuksittain. Tarkoituksena on tehostaa yritystukien läpinäkyvyyttä ja seurantaa sekä antaa tietoa tukien kohdentumisesta ja kehittymisestä.
Suomen kestävän kasvun ohjelma vauhdittaa kilpailukykyä, investointeja, osaamistason nostoa sekä tutkimusta, kehitystä ja innovaatioita. Sivuillemme on koottu tietoa TEM:n hallinnonalan rahoituskohteista mm. yrityksille suunnatuista hauista.
Työ- ja elinkeinoministeriö luo edellytyksiä taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävään kasvuun. Se syntyy osaavista ihmisistä laadukkaissa työpaikoissa, tuottavuuden kasvusta sekä kasvavasta työllisyydestä.
Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalaan kuuluu yhteensä 23 tulosohjattua virastoa. Lisäksi hallinnonalalla toimii viisi yhtiötä ja kolme talousarvion ulkopuolista valtion rahastoa.
