Haku
-
Likabehandling och jämställdhet i arbetslivet Diskriminering och ojämlik behandling i arbetslivet är förbjuden. Enligt diskrimineringslagen får en arbetsgivare inte behandla arbetstagare ojämlikt på grund av ålder ursprung nationalitet språk relig...https://tem.fi/sv/likabehandling-och-jamstalldhet-i-arbetslivet
-
24.2.2026 | Sukupuolinäkökulma työ- ja elinkeinotoimistojen palveluihin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 52/2014 Sukupuolinäkökulma työ- ja elinkeinotoimistojen palveluihin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 52/...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Sukupuolin%C3%A4k%C3%B6kulma+ty%C3%B6-+ja+elinkeinotoimistojen+palveluihin+12122014.pdf/510fee1a-eb03-4f29-9d36-d1d174a08419?version=1.1&t=1771921655985
-
24.2.2026 | Valtakunnalliset alueiden kehittämistavoitteet 2011–2015 Taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävä Suomi Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 5/2012 Valtakunnalliset alueiden kehittämistavoitteet 2011–201...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Valtakunnalliset+alueiden+kehitt%C3%A4mistavoitteet+2011-2015+02042012.pdf/1fc47fb3-2535-4416-8f90-2814f35940c1?version=1.0&t=1771921652083
-
6.12.2024 | ILO-asiakirja 2/2024 ILOn 111. Kansainvälinen työkonferenssi 5.–16.6.2023 Suomen valtuuskunnan raportti sekä eduskunnan informointi konferenssin päätöksistä KANSAINVÄLISEN TYÖJÄRJESTÖN (ILO) 111. TYÖKONFERENSSI 5.–16.6.2023 GENEVESSÄ SISÄLLYS I Yh...https://tem.fi/documents/1410877/9097172/ILC+111+raportti+2023.pdf/c78cd20a-912d-097c-8ca4-769e06e3a0c5?t=1733492760948
-
Nationella mål för främjande av sysselsättningen Statsrådet fastställer de nationella målen för främjande av sysselsättningen en regeringsperiod åt gången, efter föredragning från arbets- och näringsministeriet. I lagen om ordnande av arbetskrafts...https://tem.fi/sv/nationella-mal-for-framjande-av-sysselsattningen
-
24.2.2026 | Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 MARJUT PIETILÄINEN – MIINA KESKI-PETÄJÄ Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6syrjinn%C3%A4n+seuranta+suomessa+18122014.pdf
-
24.2.2026 | Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 MARJUT PIETILÄINEN – MIINA KESKI-PETÄJÄ Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6syrjinn%C3%A4n+seuranta+suomessa+18122014.pdf/dfdf6c25-49bd-41f1-b4b6-431e65903f07?version=1.0&t=1771921655985
-
Utbud och matchning av kompetent arbetskraft Obs! Innehållet på denna sida uppdateras inte längre. Vi behöver alla utveckla och förnya vår kompetens genom livet. Förändringarna i arbetslivet kräver också nya kunskaper av arbetstagarna. För att för...https://tem.fi/sv/utbud-och-matchning-av-kompetent-arbetskraft
-
Främjande av likabehandling i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att främja likabehandling på arbetsplatsen. Skyldigheten gäller arbetsplatser av alla storlekar. Arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ska enligt lagen utarbeta en pl...https://tem.fi/sv/framjande-av-likabehandling-i-arbetslivet
-
Kompetenscentrumet KEINO stöder och hjälper offentliga upphandlande enheter att utveckla en hållbar och innovativ offentlig upphandling. Huvudmålen för kompetenscentrumet 2018–2021 är följande: •Innovativa upphandlingar som fullföljer hållbarhetsmålet utökas i Finland •Offentlig upphandling identifieras som ett ledningsverktyg och används aktivt •Upphandlande enheter delar öppet med sig av sina erfarenheter och lär av varandrahttps://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM069:00/2018
-
Utstationerade arbetstagare Det är fråga om utstationering av arbetstagare när en utländsk arbetsgivare utstationerar en arbetstagare i Finland för att arbeta. Arbetstagaren ska vanligtvis arbeta i någon annan stat än Finland och utstationeringen ...https://tem.fi/sv/utstationerande-arbetstagare
-
EU:s forsknings- och innovationspolitik Syftet med Europeiska unionens forsknings- och innovationspolitik (FoI) är att stödja utvecklingen av konkurrenskraften för unionen och dess industri och att främja sådan högklassig forskning som anses nödvä...https://tem.fi/sv/eu-s-forsknings-och-innovationspolitik
-
17.9.2021 | Regeringens proposition om familjeledighetsreformen är färdig och framskrider till riksdagen för behandling genom statsrådets beslut av den 16 september. Målet är att reformen ska träda i kraft den 1 augusti 2022.https://tem.fi/sv/-/1271139/familjeledighetsreformen-framjar-jamstalldhet-och-flexibilitet-inom-familjerna-och-i-arbetslivet
-
Familjeledighet Familjeledigheter reformerades den 1 augusti 2022. I och med reformen ändrades också bestämmelser i arbetsavtalslagen (bl.a. den nya ledigheten för anhörigvård). Reformerna gäller familjer där barnets beräknade födelsetid är den 4 ...https://tem.fi/sv/familjeledighet
-
24.2.2026 | Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 30/2014 Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 30/2014 LEENA PENTIKÄINEN (TOIM.) Työ- ja e...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Katsaus+suomalaisen+ty%C3%B6n+tulevaisuuteen+09092014.pdf/d0f3c7b9-b08f-4511-8eb0-717ade39edd4?version=1.0&t=1771921655985
-
Bedömning av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet vid lagberedning I statsrådet svarar arbets- och näringsministeriet för utvecklandet av bedömningen av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet. Bedö...https://tem.fi/sv/bedomning-av-lagstiftningens-konsekvenser
-
Strategi för arbets- och näringsministeriet och dess förvaltningsområde Arbets- och näringsministeriet och dess förvaltningsområde skapar förutsättningar för hållbar tillväxt. Tillväxten måste vara både ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbar. ...https://tem.fi/sv/strategi
-
Sänkning av uppsägningströskeln Regeringen har för avsikt att reformera lagstiftningen om arbetslivet i syfte att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små och medelstora företag. Hindren ...https://tem.fi/sv/sankning-av-uppsagningstroskeln
-
Regeringen Orpos åtgärder för arbetsrelaterad invandring Finlands framgång och internationella konkurrenskraft baserar sig på hög kompetens. Det råder dock brist på kompetent arbetskraft på arbetsmarknaden. Inhemska arbetslösa arbetssökande behöve...https://tem.fi/sv/regeringen-orpos-atgarder-for-arbetsrelaterad-invandring
-
Utveckling av medlingssystemet Utvecklingen av medlingssystemet är ett led i regeringens arbetsmarknadsreformer. Genom reformen stärks beaktandet av samhällsekonomins helhetsintresse och lönebildningens funktion i medlingsverksamheten. Ändringarna...https://tem.fi/sv/utveckling-av-medlingssystemet