Haku

Internationell kompetens och arbetskraft Tillgången på experter har i olika utredningar identifierats som en av de största utmaningarna för företags och andra organisationers tillväxt och internationalisering. Utöver allmänt kompetent arbetskraft ...

Utbud och matchning av kompetent arbetskraft Obs! Innehållet på denna sida uppdateras inte längre. Vi behöver alla utveckla och förnya vår kompetens genom livet. Förändringarna i arbetslivet kräver också nya kunskaper av arbetstagarna. För att för...

11.2.2026 | Behovet av kompetent arbetskraft inom marinindustrin ökar. Kompetenskraven inom branschen förändras och utvecklas särskilt i uppgifter som förutsätter en hög kompetensnivå. Uppgifterna framgår av en utredning om marinindustrins kompetensbehov, som arbets- och näringsministeriet publicerade den 11 februari 2026.

16.1.2023 | Rapporten (Työvoiman saatavuus, työvoimapula ja kohtaanto-ongelmat vuonna 2022) sammanfattar de yrkes- och regionspecifika resultaten av färdplansprojektet och presenterar förslag till lösningar för att förbättra tillgången på arbetskraft. Rapporten delar in yrkena i yrken med brist på arbetskraft, yrken med matchningsproblem och yrken med överutbud och bedömer att ökningen av matchningsproblemet till stor del kan förklaras med det ökade antalet atypiska anställningsförhållanden. 

27.1.2025 | Diskriminering vid rekrytering på grund av etnisk bakgrund har minskat i Finland, men arbetssökande med utländsk bakgrund tvingas sända fler ansökningar än lika kompetenta sökande med finländsk bakgrund för att bli kallade till en anställningsintervju. Den potentiella arbetskraften utnyttjas fortfarande inte på grund av etniska fördomar.

5.3.2025 | Antalet Finlandsfödda unga med utländsk bakgrund har ökat betydligt under de senaste åren. Ut-redningen granskar hur unga vuxna i åldern 18–29 år med utländsk bakgrund och som är födda i Finland klarar sig på arbetsmarknaden.

3.1.2022 | Finlands mål är att öka arbetskraftsinvandringen och bekämpa utnyttjande av utländsk arbetskraft. Det utnyttjande av utländska arbetstagare som har framkommit under de senaste åren har framhävt behovet av samarbete mellan olika aktörer. Den delegation som tillsatts av ANM stöder bekämpningen av utnyttjandet av utländsk arbetskraft och företagare.

16.5.2022 | Broschyren Arbeta i Finland ges ut av arbets- och näringsministeriet och informerar arbetstagare om deras rättigheter på 24 språk. I broschyren finns också information om vart man kan vända sig om man misstänker utnyttjande. En flerspråkig rådgivningstjänst riktad till säsongsarbetare ska också motverka utnyttjande av utländsk arbetskraft. 

21.3.2023 | Behovet av arbetskraftsinvandring har ökat under de senaste åren, men i Finland finns det redan mycket outnyttjad arbetskraftspotential. Båda behövs för att stärka ekonomin, skriver understatssekreterare Elina Pylkkänen.

7.10.2021 | Europeiska institutet för kriminalpolitik (HEUNI) har gjort en internationell jämförelse som gäller bekämpning av exploatering av utländsk arbetskraft i olika länder. Utredningen beskriver särskilt myndigheternas samarbetsmodeller i Norge, Belgien och Storbritannien.  

20.8.2020 | Arbetsminister Tuula Haatainen tillsatte våren 2020 en arbetsgrupp för att bereda åtgärder mot arbetsrelaterat utnyttjande som en del av strategin för bekämpning av grå ekonomi. Arbetsgruppens första åtgärdshelhet har färdigställts.

11.1.2022 | Utnyttjandet av utländsk arbetskraft förutspås öka i Finland när arbetskraftsinvandringen ökar. För att problem ska kunna förebyggas krävs det mer information om fenomen i anslutning till utnyttjande och mer omfattande satsningar på myndigheternas resurser och samarbete än för närvarande. 

21.12.2023 | Enligt en färsk analys från arbets- och näringsministeriet var 2022 ett år då arbetsgivarna var flitiga när det gäller att rekrytera arbetskraft och det skapades 258 000 nya jobb. Å andra sidan var bristen på arbetskraft större än föregående år.

Bekämpning av arbetsrelaterat utnyttjande I takt med att den finländska arbetsmarknaden internationaliseras bör också allt större uppmärksamhet fästas vid förebyggande av utnyttjande av utländsk arbetskraft. Det är fråga om en helhet som sträcker ...

Regeringen Orpos åtgärder för arbetsrelaterad invandring Finlands framgång och internationella konkurrenskraft baserar sig på hög kompetens. Det råder dock brist på kompetent arbetskraft på arbetsmarknaden. Inhemska arbetslösa arbetssökande behöve...

17.12.2020 | Enligt regeringens förslag den 17 december 2020 ska utlänningslagen ändras för att på ett effektivare sätt än i dag kunna förebygga utnyttjande av utländsk arbetskraft. Även offrens rättsliga ställning ska förbättras. Målet är att bidra till att avslöja arbetsrelaterat utnyttjande.

Säkerhetsstrategi för samhället Statsrådet antog den 16 januari 2025 genom ett principbeslut den säkerhetsstrategi för samhället som Säkerhetskommittén utarbetat. Syftet med strategin är att ge hela samhället en gemensam verksamhetsmodell för den ...

Beställaransvarslagen stöder iakttagandet av anställningsvillkoren Företagen måste säkerställa att parter som ingår avtal med dem om hyrd arbetskraft och underleverans för sin del fullgör sina lagstadgade betalningsförpliktelser. Med lagen om best...

13.3.2020 | Arbetsminister Tuula Haatainen tillsätter en förvaltningsövergripande arbetsgrupp som ska utreda hur utnyttjande av utländsk arbetskraft kan förebyggas i enlighet med det som står i regeringsprogrammet. Arbetsgruppen har till uppgift att bedöma behoven att ändra lagstiftningen och myndigheternas praxis samt att bereda förslag till lagändringar.

Tjänster för arbetskraftsinvandring Work in Finland, som bildats av Business Finland och utvecklings- och förvaltningscentret, erbjuder riksomfattande strukturer och tjänster för internationell rekrytering till arbetsgivare och kan utnyttjas av et...