Haku

Förordningen ska utfärdas med stöd av 72 c § i utlänningslagen. Tillämpningen av förordningen innebär att rätten att arbeta i anslutning till uppehållstillstånd för innehavare av uppehållstillstånd för arbetstagare utvidgas till att gälla rätten att arbeta inom den konstaterade bristen på arbetskraft.

Färdplaner för tillgång på arbetskraft underlättar åtgärdandet av arbetskraftsbristen OBS! Projektet är avslutat och innehållet på denna webbsida uppdateras inte längre. Syftet med färdplansprojektet för tillgång på arbetskraft var att finna hållb...

24.2.2026 | Työllisyyskertomus vuodelta 2010 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 14/2011 Työllisyyskertomus vuodelta 2010 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 14/2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yr...

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

5.6.2025 | Statsrådet utfärdade den 5 juni 2025 en förordning om branscher med brist på arbetskraft, inom vilka innehavare av uppehållstillstånd för arbetstagare i fortsättningen flexiblare kan söka ett nytt jobb. Samtidigt strävar man efter att underlätta tillgången på arbetskraft inom branscher med brist på arbetskraft.

16.1.2023 | Rapporten (Työvoiman saatavuus, työvoimapula ja kohtaanto-ongelmat vuonna 2022) sammanfattar de yrkes- och regionspecifika resultaten av färdplansprojektet och presenterar förslag till lösningar för att förbättra tillgången på arbetskraft. Rapporten delar in yrkena i yrken med brist på arbetskraft, yrken med matchningsproblem och yrken med överutbud och bedömer att ökningen av matchningsproblemet till stor del kan förklaras med det ökade antalet atypiska anställningsförhållanden. 

Regeln om tre/sex månaders arbetslöshet Regeringens mål är att främja arbetsrelaterad invandring så att Finland får arbetskraft som motsvarar landets behov. Samtidigt måste man säkerställa att invandringen är smidig och ansvarsfull. I och med den ...

Regeringen Orpos åtgärder för arbetsrelaterad invandring Arbetsrelaterad invandring och internationell rekrytering är livsviktiga medel för att påskynda tillväxten och möta de utmaningar som en åldrande befolkning medför. Utvecklingen av arbetsrel...

SIB-projektet för integration Snabb sysselsättning av invandrare hjälper dem att etablera sig i det finländska samhället, underlättar finländska arbetsgivares brist på arbetskraft och sparar på offentliga medel genom att skatteinkomsterna ökas. Må...

Sysselsättningen inom turismen I år 2023 uppgick antalet sysselsatta inom turismbranscherna till 146 600 personer. Turismens an-del av alla sysselsatta var 5,3 procent. Inom branschen förekommer väldigt betydande multiplika-tiva effekter för andra...

Arbetsgruppen bereder RP för en situation där en utländsk arbetstagare måste lämna Finland om anställningsförhållandet upphör och arbetstagaren inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom 3 månader. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att anmäla arbetslöshet till Migrationsverket och rätten att arbeta enligt arbetstillstånd utvidgas till branscher med brist på arbetskraft.

Programmet Talent Boost Finlands framgång och internationella konkurrenskraft baserar sig på hög kompetens. Det råder dock brist på kompetent arbetskraft på den finländska arbetsmarknaden. Inhemska arbetslösa arbetssökande behöver sysselsättas och...

Målet med regeringens strategi för företagande är att öka företagens förtroende för att det lönar sig att grunda företag i Finland och att sysselsätta människor, utveckla verksamheten och investera i företag.

26.6.2024 | Det torde inte vara oklart för någon att det i Finland råder en skriande brist på kompetent arbetskraft som bromsar den ekonomiska tillväxten nu och i framtiden. För att komma fram till denna slutsats räcker det med en liten titt på de utredningar och rubriker som publicerats i ämnet. Produktivitetsnämndens rapport från oktober i fjol sammanfattar det så här i sin rubrik: Kompetensbrist hotar produktivitetstillväxten i framtiden.

1.5.2026 | RP 179/2024 rd FvUB 8/2025 rd RSv 33/2025 rd Lag om ändring av utlänningslagen I enlighet med riksdagens beslut ändras i utlänningslagen (301/2004) 71 b § 3 mom. samt 72 b, 78, 81 a, 81 c och 82 §, sådana de lyder, 71 b § 3 mom. samt 72 b och 78 §...

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av utlänningslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att utlänningslagen, lagen om villkor för tredje...

13.2.2026 | Enligt arbets- och näringsministeriets analys skapades drygt 262 000 nya arbetstillfällen 2024. Antalet ökade något från året innan, även om sysselsättningen samtidigt minskade. Detta innebär att rekryteringen till nya jobb lyckades bättre än tidigare.

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av utlänningslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att utlänningslagen ändras. I propositionen föreslås det att det som villkor för bevilj...

12.12.2022 | Färdplansprojektet har avsevärt preciserat bilden av de problem som är förenade med tillgången på arbetskraft. Samtidigt har arbetsgivare och arbetstagare i åtta branschgrupper funderat på förslag genom vilka situationen kan förbättras: man bör enligt förslagen påskynda övergången av arbetskraft från yrken med överutbud till yrken med brist på arbetskraft och från en region till en annan samt utreda hur tjänsterna för dem som flyttar till Finland för att arbeta ytterligare ska kunna förbättras. 

1.11.2022 | Höstens yrkesbarometer visar att bristen på arbetskraft ökar nu något långsammare än tidigare. På hela landets nivå bedömdes dock fortfarande 56 yrken av de sammanlagt 200 centrala yrkena i barometern lida av arbetskraftsbrist.