Utmaningar i arbetslivet förenar de nordiska länderna

Nordiska ministerrådet för arbetsliv sammanträdde under ledning av justitie- och arbetsminister Jari Lindström den 29 november i Helsingfors. Ministrarna diskuterade utmaningar i det nordiska arbetslivet, integration av invandrare i arbetslivet samt samarbetet med Internationella arbetsorganisationen ILO.

Ministrarna övervägde olika utmaningar i det nordiska arbetslivet och hur arbetslivet kan utvecklas utgående från en strategisk genomlysning gjord av Poul Nielson, tidigare dansk minister och EU-kommissionär. Nielsons rapport innehåller konkreta rekommendationer för utveckling av arbetslivet och för främjande av sysselsättningen med hjälp av nordiska samarbetsmetoder under de följande 5–10 åren.

 – Ett gott arbetsliv är ett särskilt viktigt mål för Finland och de övriga nordiska länderna. Där ingår en dialog med arbetsmarknadsparterna samt säkra och hälsosamma arbetsförhållanden. Vi verkar för att ett gott arbetsliv ska bli verklighet förutom nationellt och genom nordiskt samarbete även genom att föra en dialog med Europeiska unionen och ILO, berättar minister Lindström.

På sitt sammanträde utbytte ministrarna också information och erfarenheter kring integration av invandrare i arbetslivet.

– De nordiska länderna kan dra nytta av utbytet av erfarenheter och bästa praxis, eftersom många utmaningar i samband med integration och sysselsättning av invandrare är gemensamma för våra länder, påpekar minister Lindström.

Dessutom diskuterade ministrarna samarbetet med Internationella arbetsorganisationen ILO. I mötet deltog ILO:s vice generaldirektör Deborah Greenfield. Nordiska Ministerrådet stöder de nordiska ländernas och ILO:s samarbete kring förberedelserna för ILO:s 100-årsjubileum år 2019 samt Future of Work-diskussionen om nya utmaningar i arbetslivet, som föregår 100-årsjubileet.

Efter mötet deltog ministrarna i ILO:s Global Gender Dialogue-evenemang, som ordnas i Helsingfors 29.11–30.11. På evenemanget diskuterade ministrarna temana att skapa lika möjligheter för kvinnor och män på arbetsmarknaden, jämställdhet mellan könen i organisationsstrukturer och ledande uppgifter samt att kombinera av familj och arbetsliv.

Poul Nielsons rapport Arbejdsliv i Norden - utfordringer og forslag (Arbetslivet i Norden – utmaningar och förslag)