Kokemuksia osaamisen tunnistamisesta

Tervetuloa webinaariin, jossa keskustellaan osaamisen tunnistamisen merkityksestä yhteiskunnalle, työpaikoille ja yksilöille. Tilaisuudessa on mukana osaamisen tunnistamisen työryhmän jäseniä sekä hanketoimijoita.

Kolmen keskustelun pääteemat ovat:

• Muutos kohti oppimismyönteistä kulttuuria

• Osaamisen tunnistaminen kansalaistaitona

• Mitä osaamisen tunnistamisesta voidaan oppia muilta

Webinaari pidetään perjantaina 31.1.2025 klo 9-11 Teamsissä ja sen juontaa Jenni Kivessilta.

Tämä tilaisuus liittyy työ- ja elinkeinoministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön asettaman Osaamisen tunnistamisen työryhmän julkaisemaan loppuraporttiin, joka ilmestyi 15.1.2025: Loppuraportti 

Alustava ohjelma (muutokset mahdollisia)

9.00 – Tervetuloa tilaisuuteen

9.05 – Osaamisen tunnistamisen työryhmä ja loppuraportin havainnot

• Markku Virtanen, neuvotteleva virkamies, työ- ja elinkeinoministeriö, Osaamisen tunnistamisen työryhmän toinen puheenjohtaja

9.20 – Paneelikeskustelu: Muutos kohti oppimismyönteistä kulttuuria

• Keskustelemassa: Eedla Rahikainen (Demos Helsinki Oy), Mikko Vieltojärvi (Elinkeinoelämän keskusliitto EK) ja Outi Ihananainen-Rokio (Mastos Oy)

9.50 – Paneelikeskustelu: Osaamisen tunnistaminen kansalaistaitona

• Keskustelemassa: Riina Nousiainen (STTK ry), Anniina Torppavirta (Hyria) ja Kristel Kivisik (Spring House Oy)

10.20 – Paneelikeskustelu: Mitä osaamisen tunnistamisesta voidaan oppia muilta?

• Keskustelemassa: Olli Oosi (Owal Group Oy), Virva Muotka (Axxell Utbildning ab) ja Mikko Kinnunen (Suomen Yrittäjät)

Tilaisuus päättyy viimeistään klo 11.00.

Ilmoittautuminen

Ilmoittauduthan viimeistään torstaina 30.1.2025 tästä linkistä: linkki ilmoittautumislomakkeelle 

Tilaisuus tallennetaan, ja tallenne lähetetään ilmoittautuneille sen valmistuttua. Tilaisuudessa esitetyt materiaalit jaetaan tapahtumasivulla.

Osaamisen tunnistamisen työryhmä

Osaamisen tunnistamisen työryhmä on toiminut edistääkseen työpaikoilla ja koulutusjärjestelmän ulkopuolella hankitun osaamisen tunnistamista. Työryhmän työ käynnistyi syksyllä 2021 ja päättyi vuoden 2024 lopussa. Toimenpiteet rahoitettiin EU:n elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) avulla.

Työryhmän toimeksiannosta on toteutettu neljä selvitystä ja kahdeksan kokeilu- ja kehittämishanketta. Selvityksissä on kartoitettu hyviä käytäntöjä osaamisen tunnistamisessa sekä osaamisen vaativuustasojen näkyväksi tekemisessä. Kokeiluhankkeissa on kohderyhmänä ollut muun muassa pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstö sekä työvoiman ulkopuolella olevat maahanmuuttajat. Hankkeissa on kehitetty muun muassa kiertotalouden osaamismerkkejä ja työkaluja uraohjaajien osaamisen kehittämiseksi.

Lisätietoa osaamisen tunnistamisen työryhmästä löytyy täältä: lisätietoja 

Kysymyksiä tilaisuuteen liittyen?

Vastaan kysymyksiin mielelläni:

Jenni Larjomaa, erityisasiantuntija, työ- ja elinkeinoministeriö, [email protected]

Kohderyhmät: julkinen hallinto, kunnat, valtionhallinto, yliopistot ja korkeakoulut, yritykset, järjestöt ja yhteisöt