Kokemuksia osaamisen tunnistamisesta

Tervetuloa webinaariin, jossa keskustellaan osaamisen tunnistamisen merkityksestä yhteiskunnalle, työpaikoille ja yksilöille. Tilaisuudessa on mukana osaamisen tunnistamisen työryhmän jäseniä sekä hanketoimijoita.

Kolmen keskustelun pääteemat ovat:

• Muutos kohti oppimismyönteistä kulttuuria

• Osaamisen tunnistaminen kansalaistaitona

• Mitä osaamisen tunnistamisesta voidaan oppia muilta

Webinaari pidetään perjantaina 31.1.2025 klo 9-11 Teamsissä ja sen juontaa Jenni Kivessilta.

Tilaisuus liittyy työ- ja elinkeinoministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön asettaman Osaamisen tunnistamisen työryhmän julkaisemaan loppuraporttiin, joka ilmestyi 15.1.2025: Loppuraportti Linkki toiselle sivustolle

Linkki tilaisuuden tallenteeseenLinkki toiselle sivustolle

Ohjelma

9.00 – Tervetuloa tilaisuuteen

9.05 – Osaamisen tunnistamisen työryhmä ja loppuraportin havainnot

• Markku Virtanen, neuvotteleva virkamies, työ- ja elinkeinoministeriö, Osaamisen tunnistamisen työryhmän toinen puheenjohtaja

• Osallistujien vastaukset: Miksi osaamisen tunnistaminen on tärkeää juuri nyt? Tiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 106kB

9.20 – Paneelikeskustelu: Muutos kohti oppimismyönteistä kulttuuria

• Keskustelemassa: Eedla Rahikainen (Demos Helsinki Oy), Mikko Vieltojärvi (Elinkeinoelämän keskusliitto EK) ja Outi Ihanainen-Rokio (Mastos Oy)
• Osallistujien vastaukset: Miten oppimismyönteistä kulttuuria voidaan edistää työpaikoilla? Tiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 102kB

9.50 – Paneelikeskustelu: Osaamisen tunnistaminen kansalaistaitona

• Keskustelemassa: Riina Nousiainen (STTK ry), Anniina Torppavirta (Hyria) ja Kristel Kivisik (Spring House Oy)
• Osallistujien vastaukset: Millaisena pidät oman osaamisen tunnistamisen taitoasi? 

10.20 – Paneelikeskustelu: Mitä osaamisen tunnistamisesta voidaan oppia muilta?

• Keskustelemassa: Olli Oosi (Owal Group Oy), Virva Muotka (Axxell Utbildning ab) ja Mikko Kinnunen (Suomen Yrittäjät)
• Osallistujien vastaukset: Minkä osaamisen tunnistamisen opin haluaisit jakaa muille tässä tilaisuudessa oleville? Tiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 101kB

Osaamisen tunnistamisen työryhmä

Osaamisen tunnistamisen työryhmä on toiminut edistääkseen työpaikoilla ja koulutusjärjestelmän ulkopuolella hankitun osaamisen tunnistamista. Työryhmän työ käynnistyi syksyllä 2021 ja päättyi vuoden 2024 lopussa. Toimenpiteet rahoitettiin EU:n elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) avulla.

Työryhmän toimeksiannosta on toteutettu neljä selvitystä ja kahdeksan kokeilu- ja kehittämishanketta. Selvityksissä on kartoitettu hyviä käytäntöjä osaamisen tunnistamisessa sekä osaamisen vaativuustasojen näkyväksi tekemisessä. Kokeiluhankkeissa on kohderyhmänä ollut muun muassa pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstö sekä työvoiman ulkopuolella olevat maahanmuuttajat. Hankkeissa on kehitetty muun muassa kiertotalouden osaamismerkkejä ja työkaluja uraohjaajien osaamisen kehittämiseksi.

Lisätietoa osaamisen tunnistamisen työryhmästä löytyy täältä: lisätietoja Linkki toiselle sivustolle

Kohderyhmät: julkinen hallinto, kunnat, valtionhallinto, yliopistot ja korkeakoulut, yritykset, järjestöt ja yhteisöt