Uinuva jättiläinen : Henkilöstön hallintoedustuksen kehittämisnäkymät ja yhteistoimintalain muutostarpeet

Selvitys kuvaa henkilöstön hallintoedustuksen nykytilaa, sääntelyä sekä käytännön toimeenpanoon liittyviä kysymyksiä. Selvityksessä on myös arvioitu reunaehtoja hallintoedustuksen soveltamisalan laajentamiselle nykyistä pienempiin yrityksiin.

Selvitys perustuu keskeisesti haastatteluihin ja keskusteluihin hallintoedustuksen toimeenpanoon osallistuvien eri aloja ja erikokoisia yrityksiä edustavien työnantaja- ja henkilöstöedustajien kanssa.

Haastattelujen pohjalta on koottu havaintoja hallintoelimistä, hallintoedustuksen osapuolista, käsiteltävistä asioista sekä muista hallintoedustusta koskevista menettelytavoista.

Selvitykseen sisältyy myös katsaus hallintoedustuksesta muissa Pohjoismaissa.

Nykyiseen ensisijaisesti sopimiseen perustuva hallintoedustusjärjestelmä koetaan yleisesti ottaen hyödylliseksi eikä haastattelujen perusteella ilmennyt merkittäviä käytännön ongelmia Haasteena on eri syistä johtuva hallintoedustuksen toimeenpanon puuttuminen osassa soveltamisalan piiriin kuuluvia yrityksiä.

Selvityshenkilö ehdottaa hallintoedustuksen soveltamisalan laajentamista yli 100 työntekijää työllistäviin yrityksiin, kevyempää menettelyä pienempiin yrityksiin sekä tehokkaampaa ohjausta lakisääteisen hallintoelimen määrittelyyn yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa. Tarvetta on myös työmarkkinaosapuolten yhteistoiminnalle koulutuksessa ja viestinnässä.