EU-maiden työsuhdepääjohtajat kokoontuvat Helsingissä 24.5.
Työsuhdepääjohtajien kokous on Suomen EU-puheenjohtajakauden ensimmäinen tapahtuma. Virkamieskokouksessa käsitellään ajankohtaisia työlainsäädännön aiheita. Suomi esittelee tulevan puheenjohtajakautensa tärkeimmät asiat työ- ja sosiaaliasioiden sektoreilta.
EU-sääntely aiheuttaa muutostarpeita jäsenmaiden kansalliseen työlainsäädäntöön. Direktiiveissä määritellään tavoitteet, joihin kaikkien EU-maiden on yllettävä. Tällaisia direktiivejä, jotka muuttavat Suomenkin työlainsäädäntöä, ovat muun muassa direktiivi avoimista ja ennakoitavista työoloista sekä työelämän tasapaino -direktiivi. Muun muassa näitä käsitellään työsuhdepääjohtajien kokouksessa.
- Puolivuotiskausittain järjestettävä kokous toimii tiedonvaihdon foorumina komission ja jäsenmaiden välillä. Lisäksi jäsenmailla on näissä kokouksissa mahdollisuus esitellä tuoreita, kansallisia työlainsäädännön muutoksiaan, kertoo TEM:n hallitusneuvos Tarja Kröger.
Suomen puheenjohtajakausi alkaa 1. heinäkuuta. Tulevana perjantaina 24.5. järjestettävä kokous on siten ”varaslähtö” puheenjohtajakauden tapahtumiin. Työsuhdepääjohtajien kokous alkaakin Suomen katsauksella tulevan puolivuotiskauden tärkeimpiin työ- ja sosiaalisektorin aiheisiin. Niitä yhdistää Suomen tavoite kestävän kasvun edistämisestä.
- Työ- ja sosiaalisektorilla Suomen prioriteetteja ovat osaavan työvoiman saatavuus, osatyökykyisten työllisyyden edistäminen, työn tulevaisuus sekä liikkuvuus oikeudenmukaisilla sisäarkkinoilla, Tarja Kröger listaa.
Lisätietoja:
hallitusneuvos Tarja Kröger, TEM, p. 029 504 8937
hallitusneuvos Liisa Heinonen, TEM, 029 506 4131