Arbetsgivarens möjlighet att temporärt avvika från bestämmelserna om arbetstids-, semester- och uppsägningstidsarrangemang fortsätts inom hälso- och sjukvården och socialväsendet
Statsrådet föreslår att den förordning om undantagsarrangemang som gäller arbetstid, semestrar och uppsägningstid för arbetstagaren och som utfärdats med stöd av beredskapslagen fortsätts till och med den 30 juni 2020. Målet är att säkerställa att hälso- och sjukvården och socialväsendet kan bättre reagera på akut personalbrist som orsakats av virusepidemin.
Möjlighet för arbetsgivaren att temporärt avvika från arrangemang som gäller arbetstid och semester för kritiska funktioner i samhället
Statsrådet utfärdade med stöd av beredskapslagen en förordning den 17 mars 2020 med vilken man bättre förmår reagera på personalbrist i kritiska funktioner i samhället som orsakas av virusepidemin. Arrangemangen gäller arbetstid, semestrar och uppsägningstid när en arbetstagare säger upp sig från jobbet.
Proposition med förslag till ändring av semesterlagen ut på remiss
Arbetsgruppen som utreder arbetstidslagstiftningen föreslår i sitt betänkande sådana ändringar i semesterlagen som behövs för att uppfylla de krav som följer av rättspraxisen vid EU-domstolen. Arbets- och näringsministeriet skickade den 4 juli 2018 ut arbetsgruppsbetänkandet på remiss.
