Vid trepartsförhandlingarna nådde medlemsstaterna, kommissionen och Europaparlamentet den 9 december 2023 i Bryssel en överenskommelse om Europeiska unionens förordning om artificiell intelligens. Syftet med förordningen är att säkerställa att de system för artificiell intelligens som finns på marknaden i EU inte äventyrar människors säkerhet, hälsa eller grundläggande fri- och rättigheter.

Rapporten (Työvoiman saatavuus, työvoimapula ja kohtaanto-ongelmat vuonna 2022) sammanfattar de yrkes- och regionspecifika resultaten av färdplansprojektet och presenterar förslag till lösningar för att förbättra tillgången på arbetskraft. Rapporten delar in yrkena i yrken med brist på arbetskraft, yrken med matchningsproblem och yrken med överutbud och bedömer att ökningen av matchningsproblemet till stor del kan förklaras med det ökade antalet atypiska anställningsförhållanden. 

I en rapport som gjorts på uppdrag av arbets- och näringsministeriet presenteras eventuella framtidsvisioner för Finlands regionutveckling med hjälp av fyra olika scenarier. Enligt scenarierna som sträcker sig till 2040 kan regionutvecklingen i Finland vara globalt sett selektiv, koncentrera på råvaror och turism, formas som ett lapptäcke eller vara balanserad.

Tillgången på arbetskraft inom social- och hälsovården är en utmaning i framtiden, och bristen på arbetskraft är redan nu stor. Det är ytterst viktigt att göra branschen attraktivare och förbättra arbetsförhållandena. Den privata sektorns roll som sysselsättare bör också identifieras bättre.

Forsknings- och innovationsverksamheten inom hälsobranschen utvecklas målinriktat åren 2020–2023. Människors hälsa och välfärd förbättras genom forskning och teknisk utveckling. Dessutom främjas Finlands ställning som föregångare inom internationell forsknings- och innovationsverksamhet, investeringar och ny affärsverksamhet inom hälsobranschen.