Arbets- och näringsministeriet har i februari–mars 2023 utrett konsekvenserna av förkortad arbetstid och alternativen för arbetstidsförsök i Finland. I promemorian har man bedömt utgångspunkter för utländska arbetstidsförsök och iakttagelser i anslutning till dem.

Genom propositionen fastställs i enlighet med regeringsprogrammet etableringen av arbetstiden i arbetsavtal med varierande arbetstid. Dessutom genomförs de ändringar som EU:s arbetsvillkorsdirektiv förutsätter bland annat när det gäller förutsägbarheten för arbetsvillkoren. Regeringen överlämnade propositionen om detta till riksdagen den 21 april 2022.

Statsrådet föreslår att den förordning om undantagsarrangemang som gäller arbetstid, semestrar och uppsägningstid för arbetstagaren och som utfärdats med stöd av beredskapslagen fortsätts till och med den 30 juni 2020. Målet är att säkerställa att hälso- och sjukvården och socialväsendet kan bättre reagera på akut personalbrist som orsakats av virusepidemin.

Statsrådet utfärdade med stöd av beredskapslagen en förordning den 17 mars 2020 med vilken man bättre förmår reagera på personalbrist i kritiska funktioner i samhället som orsakas av virusepidemin. Arrangemangen gäller arbetstid, semestrar och uppsägningstid när en arbetstagare säger upp sig från jobbet.

Arbetsgruppen som utreder arbetstidslagstiftningen föreslår i sitt betänkande sådana ändringar i semesterlagen som behövs för att uppfylla de krav som följer av rättspraxisen vid EU-domstolen. Arbets- och näringsministeriet skickade den 4 juli 2018 ut arbetsgruppsbetänkandet på remiss.