Reformen av de digitala arbets- och näringstjänsterna framskrider – tjänsterna finns nu på Jobbmarknaden
Den nya digitala serviceplattformen för arbetssökande och arbetsgivare, Jobbmarknad, har tagits i bruk. En ny funktion är möjligheten att utarbeta och publicera en jobbsökningsprofil. Profilen hjälper arbete och arbetstagare att hitta varandra bättre än tidigare. I sin helhet är arbets- och näringsförvaltningens reformerade informationssystemtjänster i bruk före utgången av år 2023.
Avsikten är att förbättra arbetslösas studiemöjligheter – regeringens proposition på remiss
Regeringen bereder förbättringar i arbetslösas möjligheter att studera utan att förlora arbetslöshetsförmån. I propositionen ingår även ändringar i skyldigheten att söka arbete och i serviceprocessen för arbetssökande som bedriver frivilliga studier som stöds med arbetslöshetsförmån.
Kommissionen godkände Finlands regional- och strukturpolitiska program för 2021–2027
Europeiska kommissionen har godkänt EU:s regional- och strukturpolitiska program Ett förnybart och kompetent Finland 2021–2027 samt Finlands partnerskapsöverenskommelse bland de första i hela EU. Programmet främjar regionernas livskraft, sysselsättning och välfärd. I partnerskapsöverenskommelsen beskrivs de olika fondernas strategiska inriktning och inbördes samordning.
Lagutkastet om reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024 på remiss
Avsikten är att arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna under 2024. Utkastet till regeringens proposition om reformen har bearbetats sedan hösten och remisstiden för utkastet har nu börjat.
Talent Hubs, som utvecklar regionala samarbetsmodeller för invandring av experter, fick specialunderstöd 2022
Det förvaltningsövergripande programmet Talent Boost strävar efter att öka invandringen av experter till Finland. En del av programmet är de regionala Talent Hub-samarbetsmodellerna, vars verksamhet arbets- och näringsministeriet stöder med statsunderstöd. Understöden för 2022 delades ut till fem stora städer.
En handbok om mångfald i arbetslivet och företagsträningar underlättar byggandet av arbetsgemenskaper som präglas av mångfald
.jpg/b2a35dbf-4933-f53e-d58b-f951829652bf?version=1.0&t=1641206237342&width=1200)
Ett för alla öppet, icke-diskriminerande arbetsliv är i allas intresse: Finland behöver fler kunniga personer, mångsidiga team stärker företagens tillväxt och ökar Finlands attraktionskraft som investeringsland. Handboken inom programmet för mångfald i arbetslivet och IMAGO-träningstjänsten för företag ger arbetsgemenskaper praktiska råd om hur man bygger och leder arbetsplatser som präglas av mångfald, är inkluderande och accepterar alla.
.jpg/351a7c1f-267d-7c97-c95b-c4ca72f944bc?version=1.0&t=1641206209982&width=1200)
-
Syftet med reformen av gruvlagen är att förbättra miljöskyddet och verksamhetsförutsättningarna i anslutning till gruvor.
Reformen av gruvlagen 2020 -
SpaceFinland.fi presenterar finländska företag och finländsk forskning inom rymdsektorn samt Finlands rymdförvaltning.
SpaceFinland.fi -
Strukturfonder.fi är en webbtjänst för EU: s region- och strukturpolitiska program.
Strukturfonder.fi -
På bokföreningsnämndens webbplats hittar du allmänna anvisningar och utlåtanden från den bokföringsnämnd som finns i anslutning till arbets- och näringsministeriet.
Bokföringsnämnden -
Åtgärdsprogrammet Talent Boost är ett förvaltningsövergripande program för invandring av experter, arbetstagare, studerande och forskare.
Talent Boost
