Arbetslivsbarometern 2023: det behövs mer stöd för kontinuerligt lärande på arbetsplatserna
18.4.2024 10.19
ANM
Enligt arbetslivsbarometern ansåg nästan tre fjärdedelar av arbetstagarna år 2023 att deras möjligheter att förena arbete och övrigt liv är goda. Däremot finns det mycket att förbättra på arbetsplatserna när det gäller kompetensutveckling.
Praktiska metoder för att beakta företagsrelaterade människorättskonsekvenser
16.2.2018 13.30
ANM
Finländska företag, organisationer och ministerier har tillsammans övervägt metoder för att respektera mänskliga rättigheter i företagsverksamhet. Arbets- och näringsministeriet och utrikesministeriet har med företag och organisationer fört en dialog om företagsrelaterade konsekvenser för mänskliga rättigheter. Målet har varit att öka samförståndet och ta fram praktiska metoder för att beakta konsekvenserna av företagsverksamhet för mänskliga rättigheter. Internationella ansvarsprinciper ger inte alltid praktiska metoder.
Arbetsgivare anser att arbetsmotivation är viktigare än fullständig arbetsförmåga
2.11.2017 14.22
ANM
SHM
Merparten av företagen anser att arbetsmotivation är det viktigaste kriteriet och den viktigaste egenskapen hos arbetssökande, även när det gäller arbetssökande med partiell arbetsförmåga. En skada eller sjukdom är alltså inte en avgörande faktor vid rekrytering av nya arbetstagare. Enligt en undersökning som gjorts verkar det som att attityderna gentemot partiell arbetsförmåga håller på att bli positivare.
På väg mot ett flexibelt och kundinriktat elsystem – halvtidsrapport av arbetsgruppen för smarta elnät
9.10.2017 9.05
ANM
Den arbetsgrupp för smarta elnät som arbets- och näringsministeriet tillsatte hösten 2016 har kommit halvvägs i sitt uppdrag och presenterade sin halvtidsrapport vid ett seminarium för intressentgrupper i Ständerhuset den 9 oktober 2017. Avsikten är att arbetsgruppen ska avge sin slutrapport hösten 2018.
Arbetsmarknadsprognos: Arbetslösheten minskar kraftigt
10.5.2017 10.05
ANM
Enligt arbetsförmedlingsstatistiken minskar antalet arbetslösa arbetssökande snabbare än vad som förutspåddes i den föregående arbetsmarknadsprognosen. Antalet långtidsarbetslösa förutspås minska kraftigt under det innevarande året.
Senaste
Arbetslivsbarometern 2023: det behövs mer stöd för kontinuerligt lärande på arbetsplatserna
ANM
Pressmeddelande
18.4.2024 10.19
Arbets- och näringsministeriets analys: 2022 var ett toppår för rekrytering av arbetskraft
ANM
Pressmeddelande
21.12.2023 13.38
Programmet för arbetsförmåga avslutas – en del av åtgärderna fortsätter när den nya regeringsperioden inleds
ANM
SHM
Nyhet
18.4.2023 10.00
Rapport föreslår metoder för att utveckla avtalsbaserad verksamhet som ett verksamhetssätt för region- och stadsutveckling
ANM
Pressmeddelande
24.3.2023 10.00
Integration.fi
Integration.fi webbplatsen är avsedd för personer som arbetar med integration och mottagande av flyktingar.Samarbetsombudsmannens byrå
På webbplatsen finns ett omfattande informationspaket om samarbetet på arbetsplatserna och samarbetsombudsmannens verksamhet.Strukturfonder.fi
Strukturfonder.fi är en webbtjänst för EU: s region- och strukturpolitiska program.SpaceFinland.fi
SpaceFinland.fi presenterar finländska företag och finländsk forskning inom rymdsektorn samt Finlands rymdförvaltning.Bokföringsnämnden
På bokföreningsnämndens webbplats hittar du allmänna anvisningar och utlåtanden från den bokföringsnämnd som finns i anslutning till arbets- och näringsministeriet.Talent Boost
Talent Boost är ett nationellt program som syftar till att locka internationell arbetskraft att flytta till Finland och slå sig ner här. Webbplatsen Talentboost.fi riktar sig till alla som arbetar med arbetskraftsinvandring runt om i Finland.
Slide view