Työelämän moninaisuutta ja inklusiivisuutta maahan muuttaneiden näkökulmasta edistävä toimenpideohjelma
TEM121:00/2020 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Työ- ja elinkeinoministeriö on käynnistänyt työelämän moninaisuutta ja inklusiivisuutta maahan muuttaneiden näkökulmasta edistävän toimenpideohjelman ns. työelämän monimuotoisuusohjelman.
Kokous
18.8. – 18.8.2021
Ohjausryhmän kokous
Kokous
17.6. – 17.6.2021
Ohjausryhmän kokous
Tiedotustilaisuus
15.3. – 15.3.2021
Monimuotoisuusohjelman julkistaminen
Ohjausryhmän kokous
18.8.2021 Kokous
Ohjausryhmän kokous
17.6.2021 Kokous
Monimuotoisuusohjelman julkistaminen
15.3.2021 Tiedotustilaisuus
Asiakirjat
-
Työelämän monimuotoisuusohjelma PDF
12.3.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö, työvoiman maahanmuutto- ja kotouttamisyksikkö
Toimenpideohjelma työelämän monimuotoisuuden edistämiseksi maahanmuuton ja kotoutumisen näkökulmasta
Ohjausryhmän kokous
19.2.2021 Kokous
Ohjausryhmän kokouksessa hyväksyttiin monimuotoisuusohjelman teksti.
Ohjausryhmän kokous
29.1.2021 Kokous
Ohjausryhmän kokouksessa kuultiin esimerkkejä monimuotoisuuden edistämisestä julkisella sektorilla sekä keskusteltiin monimuotoisuusohjelman luonnoksesta.
Ohjausryhmän kokous
13.1.2021 Kokous
Kokouksessa käsiteltiin monimuotoisuusohjelman taustaa ja ohjausryhmän tehtäviä sekä työtapoja, ohjausryhmän kokoussuunnitelmaaa sekä monimuotoisuusohjelman luonnos.
Ohjausryhmän asettaminen
18.11.2020 Muu
Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt sidosryhmille pyynnön nimetä jäseniä toimenpideohjelman ohjausryhmään 30.10.2020 mennessä.
Hankkeen eteneminen
Ohjausryhmän asettaminen
18.11.2020 Muu
Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt sidosryhmille pyynnön nimetä jäseniä toimenpideohjelman ohjausryhmään 30.10.2020 mennessä.
Ohjausryhmän kokous
13.1.2021 Kokous
Kokouksessa käsiteltiin monimuotoisuusohjelman taustaa ja ohjausryhmän tehtäviä sekä työtapoja, ohjausryhmän kokoussuunnitelmaaa sekä monimuotoisuusohjelman luonnos.
Ohjausryhmän kokous
29.1.2021 Kokous
Ohjausryhmän kokouksessa kuultiin esimerkkejä monimuotoisuuden edistämisestä julkisella sektorilla sekä keskusteltiin monimuotoisuusohjelman luonnoksesta.
Ohjausryhmän kokous
19.2.2021 Kokous
Ohjausryhmän kokouksessa hyväksyttiin monimuotoisuusohjelman teksti.
Monimuotoisuusohjelman julkistaminen
15.3.2021 Tiedotustilaisuus
Asiakirjat
-
Työelämän monimuotoisuusohjelma PDF
12.3.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö, työvoiman maahanmuutto- ja kotouttamisyksikkö
Toimenpideohjelma työelämän monimuotoisuuden edistämiseksi maahanmuuton ja kotoutumisen näkökulmasta
Ohjausryhmän kokous
17.6.2021 Kokous
Ohjausryhmän kokous
18.8.2021 Kokous
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero TEM121:00/2020
Asianumerot VN/22526/2020
Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö
Toimikausi/aikataulu 14.10.2020 – 30.3.2023
Asettamispäivä
Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita
Marin
Strategiset kokonaisuudet Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi
Tavoite Sopimisella vakautta ja luottamusta työmarkkinoille
Yhteyshenkilö
Anna Bruun, Neuvotteleva virkamies
puh. +358 295 048 254
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Työelämän monimuotoisuusohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttajien pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
Ohjelman toimenpiteet kohdistuvat erityisesti työelämän monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta koskevan tiedon ja osaamisen kehittämiseen yrityksissä ja organisaatioissa, monimuotoisuuosaamisen lisäämiseen työnantajille ja –hakijoille suunnatuissa palveluissa, julkisen sektorin monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden lisäämiseen sekä syrjinnän vähentämiseen työelämässä.
Tiivistelmä
Työ- ja elinkeinoministeriö on käynnistänyt työelämän moninaisuutta ja inklusiivisuutta maahan muuttaneiden näkökulmasta edistävän toimenpideohjelman ns. työelämän monimuotoisuusohjelman.
Lähtökohdat
Ohjelma perustuu pääministeri Marinin hallitusohjelmaan, jonka mukaan luodaan työelämän ohjelma lisäämään työnantajien rekrytointi- ja monimuotoisuusosaamista sekä maahanmuuttajien osaamisen tunnistamista ja kehittämistä työpaikoilla.
Ohjelma liittyy laajasti hallituksen tavoitteeseen edistää maahanmuuttajien työllisyyttä. Se tukee osaltaan TalentBoost-toimenpideohjelman tavoitetta tehdä Suomesta kansainvälisesti houkutteleva paikka työskennellä ja yrittää. Ohjelma lisää työnantajien osaamista ja haluaa rekrytoida maahanmuuttajataustaisia. Ohjelma edesauttaa myös sitä, että täällä jo olevien maahanmuuttajien asiantuntemus voi vahvistaa suomalaisten yritysten ja organisaatioiden menestymistä.
Suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän monimuotoisuudella ja syrjimättömyydellä on kriittinen merkitys täällä olevien maahanmuuttajien työllistymiselle sekä Suomen houkuttelevuudelle osaavan työvoiman, kansainvälisten opiskelijoiden ja investointien kohdemaana.
Monimuotoisuus hyödyttää yrityksiä. Yritys, jonka työntekijät edustavat eri etnisiä ryhmiä ja sukupuolia on myös taloudellisesti kannattavampi. Yritykset näkevät monikulttuurisuuden hyötyinä erilaisten näkökulmien saamisen, innovointi- ja kehittämiskyvyn paranemisen, osaamisen monipuolistumisen, asiakaspalvelun paranemisen sekä työntekijöiden maailmankuvan laajenemisen ja suvaitsevaisuuden lisääntymisen.
Suomalaisilla työmarkkinoilla esiintyy huomattavaa rekrytointisyrjintää, joka kohdistuu erityisesti henkilöihin, joiden nimi viittaa taustaan Euroopan ulkopuolisista maista.
Työnantajilla on oletuksia kulttuurista rekrytoinnin esteenä. Työnantajat perustelevat haluttomuuttaan palkata maahan muuttaneita sillä, että lähtömaalla katsotaan olevan vaikutusta työssä pärjäämiseen tai sillä, ettei kaikilla ole edellytyksiä sopeutua työyhteisöön.
Ulkomaisten opiskelijoiden työnhaussa sosiaalisilla verkostoilla ja epävirallisilla kontakteilla on tärkeä rooli. Usein tieto työpaikoista kulkee ainoastaan epävirallisia kanavia pitkin ja työnantajat palkkaavat jo entuudestaan tutun hakijan. Työllistymistä edistää epävirallisien kanavien hyödyntäminen sekä suomalaiskontaktit.
Lisätietoja
Työelämän monimuotoisuusohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttajien pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
Monimuotoisuusohjelmaa toimeenpannaan parhaillaan ja usea toimenpide on valmisteilla.
Julkaisut ja raportit
-
Työelämän monimuotoisuusohjelma PDF
12.3.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö, työvoiman maahanmuutto- ja kotouttamisyksikkö
Toimenpideohjelma työelämän monimuotoisuuden edistämiseksi maahanmuuton ja kotoutumisen näkökulmasta
Ohjausryhmä
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Hämäläinen, Sonja
maahanmuuttojohtaja
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
18.11.2020 – 31.3.2023
Piepponen, Susanna
Erityisasiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Sihteeri
18.11.2020 – 31.3.2023
Turvanen, Pipa
Projektipäällikkö
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Sihteeri
18.11.2020 – 31.3.2023
Aarikallio, Matleena
-
Start Up Refugees
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Apajalahti, Touko
asiantuntija
Teknologiateollisuus ry
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Arni-Hardén, Melissa
Johtava asiantuntija, Talent Espoo
Espoon kaupunki
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Castaneda, Anu
tutkimuspäällikkö
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Halla, Joonas
Head of Talent Boost Program
Business Finland
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Heinikoski, Mikko
koulutus- ja työllisyysasioiden päällikkö
Suomen Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK ry
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Helva, Mika
palvelujohtaja
Turun kaupunki
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Kortet, Milka
johtava asiantuntija
Teknologiateolliuus ry
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Kyntäjä, Eve
Maahanmuuttopolitiikan asiantuntija
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Lahtinen, Markku
johtaja
Keskuskauppakamari/Helsingin seudun kauppakamari
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Laukkanen, Johanna
neuvotteleva virkamies
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Lehto, Petra
kansainvälisen työn-välityksen palvelu-päällikkö
Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Leikas, Katri
Erityisasiantuntija
oikeusministeriö
Rooli: Varajäsen
8.6.2021 – 31.3.2023
Luukkaa, Maarit
Kehittämispäällikkö
Turun kaupunki
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Manai, Aicha
verkostopäällikkö
Suomen Yrittäjät
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Manninen, Eero
johtava asiantuntija
Helsingin kaupunki
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Mattsson, Lisbeth
maahanmuuttopäällikkö
Pohjois-Savon ELY-keskus
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Moua, Michaela
Hankepäällikkö
oikeusministeriö
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Mursu, Sanja
Osaamisen kehittämisen asiantuntija
Kuntatyönantajat KT
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Mäkelä, Albert
asiantuntija
Suomen Yrittäjät ry
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Nousiainen, Katriina
Erityisasiantuntija
oikeusministeriö
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 7.6.2021
Nurmi, Elina
asiantuntija
Helsingin kaupunki
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Näsänen, Jaana
Kehittämispäällikkö
KT Kuntatyönantajat
Rooli: Jäsen
1.2.2021 – 31.3.2023
Rask, Shadia
Tutkimuspäällikkö
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Räsänen, Mikko
asiantuntija
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Sahamies, Miika
Erityisasiantuntija
Akava ry
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Sivonen, Sirpa
kehittämispäällikkö
KT Kuntatyönantajat
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.1.2021
Sood, Priyanka
projektipäällikkö
Oulun kaupunki
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Suokonautio, Jaana
maahanmuuttopäällikkö
ELY-keskus
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Vallander, Taina
Johtaja
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Vataja, Riikka
asiantuntija
Helsingin seudun kauppakamari
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Venäläinen, Emmi
Johtava asiantuntija
Akava ry
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Vepsäläinen, Elisa
-
Startup refugees
Rooli: Jäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Vieltojärvi, Mikko
Asiantuntija
Elinkeinoelämän keskusliitto EK ry
Rooli: Varajäsen
18.11.2020 – 31.3.2023
Ryhmittelemättömät
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Bruun, Anna
Neuvotteleva virkamies
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Vastuuhenkilö
14.10.2020 –
Bruun, Anna
Neuvotteleva virkamies
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
14.10.2020 – 31.3.2023