Vuoden 2023 lopulla noin puolella työvoimaa hakeneista toimipaikoista oli vaikeuksia löytää työntekijää avoinna olleeseen työpaikkaan. Vaikka työvoiman kysyntä on jonkin verran vähentynyt, on työvoiman saatavuudessa edelleen ongelmia.

Uudistettu Työvoimabarometri keskittyy tänä syksynä teknologia- sekä sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan tulevaisuudennäkymiin. Eniten työvoimapulaa on sote-alalla, jossa tarvitaan erityisesti osaamista ikääntyneiden hoivaan. Teknologia-alan ennakoidaan kääntyvän parempaan ensi kesän jälkeen.

Työ- ja elinkeinoministeriö on teettänyt kaksi selvitystä tukeakseen tulevia päätöksiä ja toimia sosiaali- ja terveysalan kansainvälisen rekrytoinnin edistämiseksi. Selvitykset kartoittavat sote-alan työnantajien sekä Suomeen sote-alalle töihin tai opiskelemaan muuttaneiden kokemuksia kansainvälisestä rekrytoinnista. Tulokset vahvistavat, että kansainvälisen rekrytoinnin tarve hoitoalalle on tulevina vuosina suuri. Valtio voi tukea rekrytointien onnistumista monin keinoin. 

Owal Groupin työ- ja elinkeinoministeriön toimeksiannosta tekemä selvitys vahvistaa, että viime vuosien toimet ovat nostaneet työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton politiikan Suomessa uudelle tasolle. Seuraavaksi täytyy varmistaa, että työ- ja koulutusperusteinen maahanmuutto tulee kiinteäksi osaksi eri viranomaisten tehtäviä ja yhteisiin tavoitteisiin sitoudutaan läpi hallinnonalojen.

Ulkomaalaislain muutokset sujuvoittavat työperusteisten oleskelulupien hakemista ja päätösprosessia. Uudistus on osa laajempaa kokonaisuutta, jonka tavoitteena on lyhentää lupien käsittelyaika keskimäärin yhteen kuukauteen. Uudet säännökset lisäävät hakuprosessin automaatiota, ja käyttöön otetaan myös työnantajan sertifiointi.