- Työlainsäädäntö
- Työsopimus ja työsuhde
- Työaika ja vuosiloma
- Työntekijöiden osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen
- Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä
- Yksityisyyden suoja työelämässä ja työ lasten kanssa
- Yhteistoimintamenettely ja muut henkilöstön osallistumisjärjestelmät
- Yhteistoimintalain ydinkohdat
- Neuvotteluvelvollisuus
- Tiedottamisvelvollisuus
- Yrityksen yleiset suunnitelmat, periaatteet ja tavoitteet
- Henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet
- Sopiminen ja henkilöstön päätökset
- Yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käyttöä vähennettäessä
- Salassapitovelvoitteet ja seuraamukset
- Ulkopuolisen työvoiman käyttö
- Liikkeenluovutus
- Yhteistoiminta suomalaisessa yritysryhmässä
- Yhteistoiminta yhteisönlaajuisessa yritysryhmässä
- Henkilöstöedustus eurooppayhtiössä ja eurooppaosuuskunnassa
- Henkilöstörahastot
- Yhteistoimintalain ydinkohdat
- Työehtosopimukset ja työriitojen sovittelu
- Tilaajavastuu
- Työntekijän suoja työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa
- Kansainvälinen työjärjestö ILO
- Työelämän kehittäminen
- Maahanmuuttajien kotouttaminen
- Työllisyys
- Tuet ja korvaukset
- Työllisyyskatsaus ja Työnvälitystilasto
Kansainvälinen yhteistyö
Yhteistyötä Euroopan unionissa
Työelämään liittyviä asioita käsitellään Euroopan unionin (EU) ministerineuvoston työllisyyttä, sosiaaliasioita, terveyttä ja kuluttajasuojaa käsittelevissä TSTK-neuvoston kokouksissa.
EU:n työlainsäädäntöä ja työvoiman liikkuvuuteen liittyviä asioita valmistellaan ministereiden päätettäväksi sosiaaliasioita käsittelevässä EU:n neuvoston työryhmässä. Työtä tehdään myös erilaisten komiteoiden, työryhmien, asiantuntija- ja muiden ryhmien ja verkostojen puitteissa.
Työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehet ovat mukana EU:n työllisyyskomiteassa, joka seuraa työllisyystilanteen ja -politiikan kehittymistä unionissa ja sen jäsenvaltioissa sekä osallistuu Euroopan työllisyysstrategian laatimiseen ja eurooppalaisen ohjausjakson toimeenpanoon.
Työ- ja elinkeinoministeriö kuuluu Euroopan julkisten työvoimapalvelujen verkostoon (PES), jonka tavoitteena on Eurooppa 2020 -strategian työllisyystavoitteiden saavuttaminen erityisesti palveluja uudistamalla ja tehostamalla yhteistyötä.
Ministeriö on mukana työvoiman liikkuvuutta edistävässä eurooppalaisessa työnvälitysverkostossa Euresissa. Verkostot ovat esimerkkejä toiminnasta, jota rahoitetaan laajasta EU:n työllisyyttä ja sosiaalista innovointia edistävästä ohjelmasta (”EaSI”). Ministeriö osallistuu myös EU:n työsuhdepääjohtajien kokouksiin. Esimerkki asiantuntijaryhmistä on Euroopan komissiota yhteiskunnallisen yrittäjyyden edistämisessä tukeva asiantuntijaryhmä (GECES).
Eurofound on EU:n elin- ja työolojen kehittämisvirasto. Eurofoundin tehtävänä on tarjota tietoa, neuvontaa ja asiantuntemusta elinoloista ja kestävästä työstä, työmarkkinasuhteista, työmarkkinoiden muutoksesta ja laadusta ja elämästä sekä julkisista palveluista EU:n sosiaalipolitiikan alan keskeisille toimijoille vertailutietojen, tutkimusten ja analyysien perusteella.
Euroopan työviranomaisen (ELA) tarkoituksena on tukea EU-lainsäädännön noudattamista ja sen täytäntöönpanon koordinointia jäsenmaiden välillä työvoiman liikkuvuuden ja sosiaaliturvan koordinoinnin alalla. ELA parantaa yksityishenkilöiden ja työnantajien tiedonsaantia työvoiman rajat ylittävän liikkuvuuden tilanteissa.
Komissio asetti vuonna 2016 pimeän työn vastaisen foorumin. Jäsenvaltioiden rajat ylittävissä tilanteissa viranomaisilla on haaste puuttua pimeään työhön. EU-foorumin työ jatkuu nyt ELA:ssa. Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kansallinen viranomaisten yhteistyöverkosto tukee EU-foorumin työtä. Verkoston tärkeä tehtävä on jakaa tietoa eri toimijoille pimeän työn vastaisesta yhteistyöstä, valvontakeinoista, uusista ilmiöistä ja parhaista käytännöistä sekä edistää kansallisia strategioita, toimia ja ohjelmia pimeän työn torjumiseksi kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.
Kansainvälinen yhteistyö (ILO)
Työ- ja elinkeinoministeriö vastaa Suomessa Kansainvälisen työjärjestön ILOn asioiden kansallisesta yhteensovituksesta. ILO on YK:n vanhin erityisjärjestö. ILOn tehtävänä on kehittää kansainvälisiä työelämän standardeja ja edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta. Lisätietoja ks. TEM:n ILO-sivusto.
OECD ja Euroopan neuvosto
Työ- ja elinkeinoministeriö tekee yhteistyötä taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön OECD:n kanssa sekä osallistuu Euroopan neuvoston uudistetun sosiaalisen peruskirjan noudattamista koskevaan työhön.
Pohjoismainen yhteistyö
Työ- ja elinkeinoministeriö osallistuu työmarkkinoita, työoikeutta ja työympäristöpolitiikkaa koskevaan pohjoismaiseen yhteistyöhön työelämän ministerineuvostossa (MR-A) sekä työelämän virkamieskomiteassa (ÄK-A) ja sen jaostoissa. Lisäksi ministeriö osallistuu kotouttamista koskevaan pohjoismaiseen yhteistyöhön.
Maahanmuuttoasioissa laajaa yhteistyötä
Kotouttamispolitiikassa työ- ja elinkeinoministeriö vastaa EU–yhteistyöstä. Ministeriö toimii jäsenenä säännöllisesti komission johdolla kokoontuvassa eurooppalaisessa kotouttamisasioiden verkostossa (EIN) Verkoston tehtävänä on mm. varmistaa, että kansalliset ja unionin tason toimet tukevat toisiaan. Komissio tukee verkoston puitteissa jäsenvaltioiden vuorovaikutusta kohdennetuilla koulutustoimilla, kuten opintokäynneillä, vertaisarvioinneilla, keskinäisellä avulla ja tiettyjä kotouttamisen näkökohtia käsittelevillä vertaisoppimistyöpajoilla.
Lisäksi ministeriö osallistuu IGC:n (Intergovernmental Consultations on Migration, Asylum and Refugees) ja YK:n pakolaisjärjestön UNHCR:n kotouttamista käsittelevien työryhmien toimintaan.
Lisätietoja: Lippe Koivuneva