Suurin osa yrityksistä pitää työmotivaatiota tärkeimpänä kriteerinä ja ominaisuutena, vaikka työnhakijana on osatyökykyinen henkilö. Vamma tai sairaus ei siis ole ratkaiseva tekijä uusia työntekijöitä palkattaessa. Selvityksen perusteella vaikuttaa siltä, että asenteet osatyökykyisyyttä kohtaan ovat muuttumassa myönteisimmiksi.

Selvityshenkilöt Maria Löfgren ja Harri Hellstén ehdottavat työttömyysturvajärjestelmään muutoksia, joilla kannustetaan itsensä työllistämiseen pää- tai sivutoimisesti, otetaan nykyistä paremmin huomioon erilaiset työnteon muodot sekä tehdään siirtyminen palkkatyön ja yrittäjyyden välillä joustavaksi.

Ammattibarometrin mukaan työvoiman ylitarjonnan kasvu näyttää taittuvan. Tarkasteluun kuuluneista, vähän yli 200 ammatista, arvioitiin lokakuussa 61 sellaiseksi, että niissä on työvoiman ylitarjontaa. Maaliskuussa ylitarjonta-ammatteja oli 70. Ylitarjontaa on sihteereistä, vaattureista, huonekalusepistä sekä graafikoista.