Vuonna 2022 työmarkkinoille tulleen 18-vuotiaan työuran odotettu kesto on noin 34 vuotta. Alhaisempi työllisyys laskee työuran pituutta, ja vastaavasti korkeampi työllisyys nostaa sitä. Esimerkiksi 80 %:n työllisyysasteella 18-vuotiaan työura kestäisi jo lähes 37 vuotta.

Vuoden 2023 lopulla noin puolella työvoimaa hakeneista toimipaikoista oli vaikeuksia löytää työntekijää avoinna olleeseen työpaikkaan. Vaikka työvoiman kysyntä on jonkin verran vähentynyt, on työvoiman saatavuudessa edelleen ongelmia.

Uudistettu Työvoimabarometri keskittyy tänä syksynä teknologia- sekä sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan tulevaisuudennäkymiin. Eniten työvoimapulaa on sote-alalla, jossa tarvitaan erityisesti osaamista ikääntyneiden hoivaan. Teknologia-alan ennakoidaan kääntyvän parempaan ensi kesän jälkeen.

Yli vuoden kestänyt työttömyys tulisi katkaista nopeasti, muuten riski työttömyyden pidentymiselle kasvaa. Pitkään työttömyyteen yhdistyy usein sairausdiagnoosi ja koulutuksen puutteita. Koulutuksen rooli pitkäaikaistyöttömien työllistymissuunnitelmissa on hyvin niukka.

– Työvoiman kohtaanto-ongelmat ja työvoiman riittävyys, mutta toisaalta pitkäaikaisen työttömyyden jälkeinen työllistymisen vaikeus ovat nyt Suomen työvoimapolitiikan keskeiset haasteet, sanoo alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen.